翻译公司

ŵ当前位置: 网站首页 > 信息中心 > 公司新闻

南宁翻译公司分公司新员工培训

切实做好新进员工入职职业素质教育培训

按照公司上级领导统一要求,每年新进员工都须参加一系列定时定量入职培训,培训表现将作为转正、绩效考核、晋级考核的重要依据。公司总经理强调,通过职业素质教育培训,不仅对明确个人发展定位,而且对领悟公司企业文化和管理要求,有重要意义。有助于员工尽快熟悉公司业务流程、服务要求和管理制度,有助于员工树立好发展目标和更好的开展工作。

本次培训活动持续一个半月,分三个阶段进行,每个阶段必须按“有细致安排、有周密计划、有详尽议程、有可考效果、有深刻反思和认真总结”,形成公司内部培训的一套可行性方案。

在培训期待会上,公司对新进员工做了公司介绍、发展理念、人才政策方面的介绍,鼓励大家做事有思路不盲目,工作有计划不拖沓,努力把工作做到极致,希望在新员工当中涌现出公司诸多诸多得力助手和骨干。同时,也期待更多的优秀人才加盟译诺翻译公司和加入公司管理层,助力公司发展。

分享到:
点击次数:  更新时间:2014-07-07 19:42:53  【打印此页】  【关闭
  • 昆明译诺翻译服务有限公司 版权所有 2008-2014
公司新闻|在线留言|专业服务|在线反馈|友情链接|站内搜索|网站地图 |